Soms zijn er bijzondere gelegenheden waarvoor je vrij wilt hebben. Hiervoor moeten jouw ouders/verzorgers een aanvraag doen.
- Plichten die voortvloeien uit godsdienst of levensovertuiging
In bepaalde gevallen is een vrijstelling vanwege godsdienst of levensovertuiging mogelijk. Deze vrijstelling is bedoeld om plichten die voortvloeien uit religie of levensovertuiging te kunnen vervullen. Deze vrijstelling geldt alleen voor de momenten waarop de plicht vervuld moet worden. Dit beroep op vrijstelling kan alleen worden gedaan als dit uiterlijk 2 dagen vóór de verhindering schriftelijk (met het verlofformulier) aan de afdelingsleider wordt gemeld. Voorbeelden: Offerfeest, Suikerfeest en Joods nieuwjaar.
- Verlof wegens andere gewichtige omstandigheden
Gewichtige omstandigheden zijn situaties die ontstaan zijn buiten je wil en invloedsfeer (overmacht). Geen redenen voor extra verlof zijn: uitstapjes, familiebezoek in het buitenland, goedkope tickets in het laagseizoen, verlof omdat een ander gezinslid al of nog vrij is. Dit verlof dient, zover mogelijk, ten minste 6 weken van tevoren schriftelijk (met het verlofformulier) bij de afdelingsleider aangevraagd te worden met opgave van reden en bewijs. De afdelingsleider kan voor dit soort omstandigheden de verlofaanvraag tot maximaal 10 schooldagen per omstandigheid in behandeling nemen en een besluit nemen. Bij meer dan 10 schooldagen stuurt de afdelingsleider de aanvraag door naar de leerplichtconsulent.
- Vakantieverlof wegens specifieke aard beroep
Vanwege de specifieke aard van het beroep van ouders/verzorgers is het mogelijk om 1 keer per schooljaar maximaal 10 schooldagen buiten de vastgestelde schoolvakantie op vakantie te gaan. Bij de specifieke aard van het beroep gaat het om seizoensgebonden werkzaamheden of werkzaamheden in bedrijfstakken die een piekdrukte kennen, waardoor het voor jouw gezin feitelijk onmogelijk is om in één van de vastgestelde vakanties op vakantie te gaan.
Dit verlof mag nooit in de eerste twee lesweken van het schooljaar worden verleend! Dit verlof dient ten minste 6 weken van tevoren schriftelijk (met het verlofformulier) bij de afdelingsleider aangevraagd te worden met opgave van reden en bewijs.
Aanvraagformulier verlof
Het formulier om verlof aan te vragen kan gemaild worden naar de administratie (administratie@maartenvanrossem.nl) of afgeven bij de leerlingenbalie. De afdelingsleider ontvangt de aanvraag en kijkt of er toestemming voor gegeven kan worden. De afdelingsleider kan hierbij leerplicht om advies vragen.
Ongeoorloofd verzuim
Als je zonder toestemming en/of zonder geldige reden niet op school bent, overtreedt je de leerplichtwet. Als school registreren wij dit als ongeoorloofd verzuim. Wij zijn als school verplicht dit te melden bij leerplicht. Onze leerplichtconsulent neemt dan contact met ons op om de melding te bespreken en af te stemmen of en zo ja welke vervolgactie nodig is. De consulent kan je oproepen voor een gesprek of aansluiten bij een overleg op school. Mocht er een achterliggende oorzaak zijn voor het verzuim dan proberen wij je te helpen, bijvoorbeeld door begeleiding te bieden of passend onderwijs te organiseren. Ook kunnen we ondersteuning inschakelen van bijvoorbeeld een jeugdarts of schoolmaatschappelijk werk. Ouders/verzorgers worden hier altijd over geïnformeerd. Bij luxeverzuim, bijvoorbeeld als er zonder toestemming op vakantie wordt gegaan, kan de leerplichtconsulent direct overgaan tot het opmaken van een proces-verbaal.